Ergebnis-Garantie
Verkäufer, Filialleiter & Fachberater – planbar einstellen statt improvisieren.

Der Einzelhandel lebt von guten Leuten an der Theke, im Lager und in der Beratung. Wir liefern dir qualifizierte Bewerber, die nicht nur verkaufen können, sondern auch bleiben. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Verkäufer, Kassierer, Filialleiter und Fachberater aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
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Position in 30 Tagen besetzt
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45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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30+ Bewerbungen an einem Wochenende
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Position in 30 Tagen besetzt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
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24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Der Laden ist voll – aber hinter der Theke steht keiner.

Du kennst das: Kunden warten auf Beratung, die Kasse ist unterbesetzt, und die Ware bleibt im Lager, weil niemand sie verräumt. Du selbst springst ein, wo es brennt.

Kunden wandern ab.

Keine Beratung, lange Wartezeiten an der Kasse – Kunden gehen zum Wettbewerber oder bestellen online. Jeder unzufriedene Kunde ist ein verlorener Stammkunde.

Fluktuation ist dein größtes Problem.

Neue Mitarbeiter kommen und gehen. Einarbeitung kostet Zeit und Geld – und nach drei Monaten sind sie wieder weg. Der Kreislauf hört nicht auf.

Gute Leute finden ist schwer geworden.

Einzelhandel hat ein Imageproblem: Wochenendarbeit, Stehen den ganzen Tag, Kundenkontakt ist nicht jedermanns Sache. Die guten Leute haben die Auswahl. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich Umsatz, Kundenzufriedenheit und Reputation.

So bekommst du qualifizierte Einzelhandels-Fachkräfte – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Verkäufer, Fachberater und Einzelhandelskaufleute in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen bei dir. Vorqualifiziert und auf Teampassung geprüft.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen dein Geschäft dort sichtbar, wo sich Einzelhandels-Fachkräfte aufhalten. Social Media, regionale Netzwerke, gezielte Ansprache.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert.

Warum wir das machen:

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Position in 30 Tagen besetzt
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • Schwer zu besetzende Stelle erfolgreich gefüllt

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • In nur 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Einzelhandel / Fachhandel / Filialgeschäfte

Welche Positionen wir im Einzelhandel besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Verkäufer / Verkaufsberater

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Kassierer

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Filialleiter / Marktleiter

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fachberater (z.B. Bau, Technik, Garten)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Warenpfleger / Visual Merchandiser

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Lagerist / Wareneingang

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Einzelhandelskaufmann/-frau

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Stellvertretende Filialleitung

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Auszubildende (Einzelhandel)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Einzelhändler – ehrlich beantwortet.

Im Einzelhandel ist die Fluktuation riesig. Bringt das dann überhaupt was?

Genau deshalb ist Vorqualifizierung so wichtig. Wir filtern nicht nur nach Qualifikation, sondern auch nach Motivation und Passung. Das reduziert die Fluktuation messbar.

Wir brauchen auch Personal für Samstage und Feiertage.

Das klären wir in der Vorqualifizierung. Bewerber wissen, welche Arbeitszeiten auf sie zukommen.

Wir sind ein Fachhandel mit beratungsintensiven Produkten.

Kein Problem. Wir filtern nach Branchenerfahrung und fachlicher Eignung.

Was kostet das?

Bewerber-Analyse kostenlos. Transparentes Angebot im Gespräch.