Ergebnis-Garantie
Maler und Lackierer gesucht? Wir liefern dir Fachkräfte, die saubere Arbeit machen.

Gute Maler und Lackierer findest du nicht mehr über Zeitungsanzeigen. Aber sie sind da – sie suchen nur nicht aktiv. Wir erreichen sie für dich. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Maler, Lackierer und Beschichtungstechniker aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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30+ Bewerbungen an einem Wochenende
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Position in 30 Tagen besetzt
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22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
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16 qualifizierte Bewerbungen
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Position in 30 Tagen besetzt
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45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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30+ Bewerbungen an einem Wochenende
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Position in 30 Tagen besetzt
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18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Fassaden warten. Kunden warten. Aber Malergesellen? Die lassen auf sich warten.

Du kennst das: Aufträge hast du genug – Neubau, Sanierung, Renovierung. Aber dein Team ist zu dünn besetzt. Der Meister fährt selbst mit raus, die Gesellen schieben Überstunden, und für neue Aufträge musst du Kunden vertrösten.

Aufträge gehen verloren.

Kunden warten nicht ewig. Wenn du drei Wochen Vorlauf brauchst, gehen sie zur Konkurrenz. Jeder abgelehnte Auftrag ist bares Geld, das du liegen lässt.

Dein Team ist erschöpft.

Deine besten Leute arbeiten seit Monaten am Limit. Überstunden, Samstagarbeit – und trotzdem reicht es nicht. Wenn jetzt einer kündigt, bricht der Laden zusammen.

Azubis? Mangelware.

Kaum jemand will noch Maler lernen. Die wenigen, die anfangen, brechen oft ab. Und erfahrene Gesellen wachsen nicht auf Bäumen. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich im Schnitt 2.650 € Umsatz – pro Woche.

So bekommst du qualifizierte Maler und Lackierer – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Maler und Lackierer in deiner Region erreichbar sind – und über welche Kanäle. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen direkt bei dir. Kein Papierkram, kein Recruiting-Chaos.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Malerfachkräfte wirklich aufhalten – Social Media, regionale Netzwerke, gezielte Ansprache. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber für deinen Malerbetrieb – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter.

Warum wir das machen:

  • TÜV-zertifiziert nach ISO 9001
  • 900+ Betriebe betreut
  • Bewährtes System über alle Handwerksbranchen
  • Wir kennen den Maler-Arbeitsmarkt

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Position in 30 Tagen besetzt
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • Schwer zu besetzende Stelle erfolgreich gefüllt

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • In nur 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
Partner
16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Partner
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
Partner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
Partner
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
Partner
2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
Du?
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Malerbetriebe / Lackierereien / Beschichtungstechnik

Welche Positionen wir für Malerbetriebe besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Maler und Lackierer (Gestaltung und Instandhaltung)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Malergeselle

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Malermeister

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fahrzeuglackierer

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Industrielackierer / Beschichtungstechniker

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Trockenbauer / Stuckateure (mit Malererfahrung)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Vorarbeiter / Kolonnenführer

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Malerhelfer

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Maler- und Lackiererhandwerk)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Malerbetrieb – ehrlich beantwortet.

Maler ist kein attraktiver Beruf mehr. Wo wollt ihr die Leute finden?

Es gibt genug ausgebildete Maler, die aktuell woanders arbeiten – in der Industrie, im Trockenbau oder bei Betrieben, wo die Bezahlung oder das Klima nicht stimmt. Diese Leute erreichen wir über gezielte digitale Kanäle.

Wir brauchen Leute, die sauber arbeiten und pünktlich sind.

Genau das klären wir in der Vorqualifizierung. Wir stellen nicht nur fachliche Qualifikation sicher, sondern auch Zuverlässigkeit und Teampassung.

Was unterscheidet euch von Zeitarbeitsfirmen?

Wir stellen keine Leiharbeiter. Wir finden Fachkräfte, die langfristig bei dir angestellt werden.

Was kostet das?

Die Bewerber-Analyse ist kostenlos und unverbindlich. Transparentes Angebot im Gespräch.