Ergebnis-Garantie
Köche, Servicekräfte & Produktionsmitarbeiter – planbar einstellen statt improvisieren.

Die Küche brennt, der Service ist unterbesetzt – und Zeitungsanzeigen bringen keinen einzigen Koch mehr. Wir liefern dir qualifizierte Fachkräfte für deinen Betrieb. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Köche, Servicekräfte und Lebensmittelfachkräfte aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
Einblick in den Arbeitsalltag

VERSTECKTE TALENTE

FINDEN

Team im Gespräch

STELLEN

BESETZEN

BVMW Mittelstand
Meta-Partnerprogramm
Google-Partnerprogramm
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Die Gäste kommen – aber in der Küche steht keiner.

Du kennst das: Das Restaurant ist voll, die Bestellungen kommen rein – aber in der Küche fehlt die halbe Brigade. Der Küchenchef macht alles gleichzeitig, der Service springt ein, wo er kann.

Umsatz bleibt liegen.

Ruhetage einführen, Mittagstisch streichen, Veranstaltungen absagen – alles wegen Personalmangel. Jeder Stuhl, der leer bleibt, weil du nicht genug Personal hast, ist verlorenes Geld.

Dein Team ist am Ende.

Doppelschichten, Wochenendarbeit, Feiertage – das ist Gastro-Alltag. Aber wenn die Belastung dauerhaft zu hoch ist, kündigen die Besten zuerst.

Die Branche hat ein Imageproblem.

Nach Corona sind viele Fachkräfte in andere Branchen abgewandert. Und die, die geblieben sind, haben die Auswahl. Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Bewerbungen. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich direkt Umsatz – bei jedem Service.

So bekommst du qualifizierte Gastro- und Lebensmittel-Fachkräfte – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Köche, Servicekräfte und Lebensmittelfachkräfte in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen bei dir. Vorqualifiziert und geprüft.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Gastro-Fachkräfte aufhalten – Social Media, Berufsgruppen, regionale Netzwerke.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert.

Warum wir das machen:

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Position in 30 Tagen besetzt
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • Schwer zu besetzende Stelle erfolgreich gefüllt

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • In nur 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
Partner
16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Partner
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
Partner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
Partner
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
Partner
2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
Du?
Jetzt beitreten
Gastronomie / Lebensmittelproduktion / Catering / Kantinen

Welche Positionen wir für Lebensmittel- und Gastbetriebe besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Koch / Köchin

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Küchenchef / Sous-Chef

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Servicekraft / Kellner

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Restaurantleiter / Betriebsleiter

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Lebensmitteltechniker / -technologe

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Produktionsmitarbeiter (Lebensmittel)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fleischer / Metzger

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Küchenhilfe

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Barkeeper

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Caterer / Veranstaltungskoch

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Koch, Restaurantfachkraft, Lebensmitteltechnik)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Gastro- oder Lebensmittelbetrieb – ehrlich beantwortet.

Nach Corona sind alle Köche in andere Branchen abgewandert.

Stimmt – viele haben gewechselt. Aber nicht alle sind glücklich. Wer Koch ist, ist es mit Leidenschaft. Für den richtigen Betrieb kommen viele zurück. Wir erreichen genau diese Leute.

Unsere Arbeitszeiten schrecken Bewerber ab.

In der Vorqualifizierung klären wir, ob Bewerber die Arbeitszeiten kennen und akzeptieren. Du triffst nur Leute, die wissen, worauf sie sich einlassen.

Wir suchen auch Aushilfen / Minijobber.

Wir konzentrieren uns auf Festanstellungen und qualifizierte Fachkräfte. Für Aushilfen empfehlen wir andere Kanäle.

Was kostet das?

Bewerber-Analyse kostenlos. Transparentes Angebot im Gespräch.