8+ Einstellungen
< 5 Wochen / Stelle
16.473+ qualifizierte Bewerbungen. 1.254+ besetzte Stellen. 30 Tage durchschnittliche Besetzungszeit. Keine Theorie – nur überprüfbare Resultate aus echten Betrieben.
„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stand heute – kumuliert über alle Mandate. Aktualisiert bei jedem neuen Kunden.
Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.
Wir garantieren dir qualifizierte Bewerbungen für deine offene Stelle. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter – so lange, bis das Ergebnis steht.
Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."
Doch. Kann man – und 900+ Betriebe können das bestätigen.Ja. Jede Einstellung, jede Bewerbungszahl und jedes Testimonial stammt aus einem echten Mandat mit einem realen Betrieb. Viele unserer Partner sind namentlich genannt und mit Logo verlinkt – du kannst sie googeln, anrufen oder in Bewertungsportalen verifizieren. Unsere Prozesse sind zudem TÜV-zertifiziert nach ISO 9001 und werden regelmäßig extern geprüft.
Mit hoher Wahrscheinlichkeit ja. Wir betreuen Betriebe in über 20 Branchen – von Maschinenbau über Elektro, Sanitär, Holzbau bis hin zu Gießerei und Chemie. Vom Land bis zur Großstadt. Beispiel: A&S Holzbau in einer ländlichen Schweizer Region – 11 Einstellungen, 148+ Bewerbungen.
Die durchschnittliche Besetzungszeit über alle Mandate liegt bei 30 Tagen. Erste qualifizierte Bewerbungen erreichen unsere Partner typischerweise innerhalb von 14 Tagen nach Kampagnen-Start. In besonders engen Märkten kann es länger dauern – wir geben dir vorab eine ehrliche Einschätzung.
Ja. Auf Wunsch stellen wir nach dem Erstgespräch den Kontakt zu Referenzkunden aus deiner Branche her – Geschäftsführer zu Geschäftsführer, ohne Filter. Du erfährst aus erster Hand, wie die Zusammenarbeit konkret abläuft.
Unser System baut dir eine laufende Pipeline auf – nicht nur einen einzelnen Kandidaten. Wenn jemand nicht bleibt, hast du bereits Nachrücker. Durch unsere telefonische Vorqualifizierung ist die Wahrscheinlichkeit, dass jemand wirklich passt, deutlich höher als bei klassischem Recruiting.
Die Bewerber-Analyse ist kostenlos und unverbindlich. Im Gespräch bekommst du ein transparentes Angebot – zugeschnitten auf deine Stelle, Region und Situation. Setz die Kosten in Relation: Jede unbesetzte Stelle kostet dich rund 2.650 € Umsatz pro Woche.
Lena Strauss Strategie-Beraterin Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln passgenaue Lösungen.