Echte Ergebnisse
900+ Betriebe haben das Personal-Problem gelöst – und du kannst der Nächste sein.

16.473+ qualifizierte Bewerbungen. 1.254+ besetzte Stellen. 30 Tage durchschnittliche Besetzungszeit. Keine Theorie – nur überprüfbare Resultate aus echten Betrieben.

  • TÜV-zertifizierter Prozess nach ISO 9001 – jedes Ergebnis nachvollziehbar
  • 94% zufriedene Kunden – schwarz auf weiß in den Bewertungen
  • Vom Land bis zur Großstadt, vom Handwerk bis Mittelstand
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
Einblick in den Arbeitsalltag

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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Unsere Kundenergebnisse

1 Polymechaniker in 14 Tagen eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

1 Mechaniker in 30 Tagen eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

18+ Bewerbungen in 20 Tagen

  • Verifizierte Bewertung

1 CNC-Maschinist & 1 Zimmermann in 30 Tagen eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

In 14 Tagen einen Metallfacharbeiter eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

15 Bewerber und 1 Schreiner-Einstellung nach 14 Tagen

  • Verifizierte Bewertung

1 Vertriebsaußendienst & 1 Projektingenieur in 3 Wochen eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

1 Elektriker in 4 Wochen eingestellt

  • Verifizierte Bewertung

Stelle Vertriebsinnendienst in 30 Tagen besetzt

  • Verifizierte Bewertung

Die Zahlen hinter unseren Ergebnissen.

Stand heute – kumuliert über alle Mandate. Aktualisiert bei jedem neuen Kunden.

900+ Betriebe vertrauen uns
1.254+ Stellen besetzt
16.473+ Bewerber generiert
14+ Spezialisten im Team
30 Tage Ø Besetzungszeit
94% Zufriedene Kunden

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
Partner
16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Partner
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
Partner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
Partner
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
Partner
2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
Du?
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ISO 9001
Das ist kein Marketing-Versprechen. Das ist eine schriftliche Garantie.

Diese Ergebnisse sind kein Zufall – sie sind unser Standard.

Wir garantieren dir qualifizierte Bewerbungen für deine offene Stelle. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter – so lange, bis das Ergebnis steht.

Warum wir das können:

  • TÜV-zertifiziert nach ISO 9001 – geprüfter Prozess, nicht nur ein Versprechen
  • 900+ Betriebe in Handwerk & Industrie betreut
  • Bewährtes System über alle Branchen und Regionen hinweg
  • Wir arbeiten mit Garantie – schriftlich und verbindlich

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man – und 900+ Betriebe können das bestätigen.

Häufige Fragen zu unseren Ergebnissen.

Sind die Zahlen auf dieser Seite echt und überprüfbar?

Ja. Jede Einstellung, jede Bewerbungszahl und jedes Testimonial stammt aus einem echten Mandat mit einem realen Betrieb. Viele unserer Partner sind namentlich genannt und mit Logo verlinkt – du kannst sie googeln, anrufen oder in Bewertungsportalen verifizieren. Unsere Prozesse sind zudem TÜV-zertifiziert nach ISO 9001 und werden regelmäßig extern geprüft.

Funktioniert das auch in meiner Branche / meiner Region?

Mit hoher Wahrscheinlichkeit ja. Wir betreuen Betriebe in über 20 Branchen – von Maschinenbau über Elektro, Sanitär, Holzbau bis hin zu Gießerei und Chemie. Vom Land bis zur Großstadt. Beispiel: A&S Holzbau in einer ländlichen Schweizer Region – 11 Einstellungen, 148+ Bewerbungen.

Wie lange dauert es im Schnitt bis zur ersten Einstellung?

Die durchschnittliche Besetzungszeit über alle Mandate liegt bei 30 Tagen. Erste qualifizierte Bewerbungen erreichen unsere Partner typischerweise innerhalb von 14 Tagen nach Kampagnen-Start. In besonders engen Märkten kann es länger dauern – wir geben dir vorab eine ehrliche Einschätzung.

Kann ich mit Bestandskunden direkt sprechen?

Ja. Auf Wunsch stellen wir nach dem Erstgespräch den Kontakt zu Referenzkunden aus deiner Branche her – Geschäftsführer zu Geschäftsführer, ohne Filter. Du erfährst aus erster Hand, wie die Zusammenarbeit konkret abläuft.

Was passiert, wenn ein Bewerber in der Probezeit kündigt?

Unser System baut dir eine laufende Pipeline auf – nicht nur einen einzelnen Kandidaten. Wenn jemand nicht bleibt, hast du bereits Nachrücker. Durch unsere telefonische Vorqualifizierung ist die Wahrscheinlichkeit, dass jemand wirklich passt, deutlich höher als bei klassischem Recruiting.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Die Bewerber-Analyse ist kostenlos und unverbindlich. Im Gespräch bekommst du ein transparentes Angebot – zugeschnitten auf deine Stelle, Region und Situation. Setz die Kosten in Relation: Jede unbesetzte Stelle kostet dich rund 2.650 € Umsatz pro Woche.