Ergebnis-Garantie
Metallbauer, Schweißer & Schlosser – planbar einstellen, statt ewig suchen.

Gute Metallbauer fallen nicht vom Himmel. Aber sie sind da draußen – sie suchen nur nicht aktiv. Wir finden sie für dich. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Metallbauer, Schweißer und Schlosser aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
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Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Die Werkstatt brummt – aber dir fehlen die Leute, die schweißen, biegen und montieren.

Du kennst das: Stahl und Aufträge sind da, aber die Fachkräfte nicht. Dein Meister steht selbst an der Kantbank, weil der Geselle fehlt. Die Fertigung stockt, Liefertermine wackeln.

Aufträge musst du ablehnen.

Kunden wollen bestellen, aber du kannst nicht liefern. Nicht weil das Material fehlt, sondern weil die Hände fehlen. Das ist nicht nur ärgerlich – das kostet dich real Geld und Reputation.

Dein Team fährt auf Verschleiß.

Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Deine besten Leute tragen den Laden – aber wie lange noch? Jeder Ausfall trifft dich doppelt: Know-how weg, Arbeit bleibt liegen.

Zeitungsanzeige, Arbeitsamt, Mundpropaganda – alles versucht.

Die klassischen Wege bringen keine Schweißer mehr. Die Zeiten, in denen sich jemand auf eine Zeitungsanzeige bewirbt, sind vorbei. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich im Schnitt 2.650 € Umsatz – pro Woche.

So bekommst du qualifizierte Metallbau-Fachkräfte – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Metallbauer, Schweißer und Konstruktionsschlosser in deiner Region erreichbar sind. Ehrliche Einschätzung, keine leeren Versprechen. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen direkt bei dir. Kein Papierkram, kein Recruiting-Chaos.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Metallfachkräfte wirklich aufhalten – Social Media, Fachgruppen, regionale Netzwerke. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber für deinen Metallbau-Betrieb – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter.

Warum wir das machen:

  • TÜV-zertifiziert nach ISO 9001
  • 900+ Betriebe betreut
  • Bewährtes System über alle Branchen und Regionen
  • Wir kennen den Metallbau-Arbeitsmarkt

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Position in 30 Tagen besetzt
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • Schwer zu besetzende Stelle erfolgreich gefüllt

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • In nur 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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16 qualifizierte Bewerbungen
Partner
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
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20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Metallbau / Stahlbau / Schlosserei

Welche Positionen wir im Metallbau besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Metallbauer (Konstruktionstechnik)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Metallbauer (Metallgestaltung)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Konstruktionsschlosser

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Schweißer (WIG/MAG/MIG/E-Hand)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Stahlbauschlosser

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Blechschlosser

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Maschinenbediener (Laser/Abkantpresse/Stanze)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Werkstattleiter / Vorarbeiter

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Konstrukteure (2D/3D)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Monteure (Stahl- und Metallbau)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Metallbau)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Metallbau-Betrieb – ehrlich beantwortet.

Schweißer mit WIG-Erfahrung sind kaum zu finden. Schafft ihr das?

WIG-Schweißer gehören zu den gefragtesten Fachkräften. Aber: Viele von ihnen sind aktuell angestellt und nicht aktiv auf Jobsuche. Wir erreichen genau diese Leute über Kanäle, die dein Wettbewerber nicht nutzt.

Wir sind eine kleine Schlosserei. Lohnt sich das?

Gerade bei kleinen Betrieben ist jede unbesetzte Stelle existenziell. Du hast keine HR-Abteilung – wir übernehmen das komplette Recruiting für dich.

Was unterscheidet euch von Zeitarbeitsfirmen?

Wir stellen keine Leiharbeiter zur Verfügung. Wir finden Fachkräfte, die langfristig bei dir angestellt werden. Festanstellung, kein Leasing.

Wir haben schon Agenturen probiert.

Deshalb: schriftliche Garantie, TÜV-zertifiziert. Das Risiko liegt bei uns.