Ergebnis-Garantie
PV-Monteure & Solarteure gesucht? Wir liefern dir qualifizierte Fachkräfte – garantiert.

Die Energiewende boomt – aber die Leute, die Solaranlagen montieren und anschließen, fehlen überall. Wir finden sie für dich. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte PV-Monteure, Solarteure und Elektriker für Solar aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
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Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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Position in 30 Tagen besetzt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Die Auftragsbücher platzen. Aber die Dächer bleiben leer – weil Monteure fehlen.

Du kennst das: Die Nachfrage nach Solaranlagen ist riesig. Kunden stehen Schlange. Aber du kannst nicht schnell genug installieren, weil dir die Monteure fehlen.

Kunden springen ab.

Wartezeiten von Wochen oder Monaten – manche Kunden gehen zum Wettbewerber oder verschieben das Projekt. Jeder verlorene Auftrag ist verlorener Umsatz.

Dein Team kann nicht mehr.

Deine besten Monteure fahren von Baustelle zu Baustelle, ohne Pause. Überstunden, Samstagarbeit, sinkende Motivation. Und wenn einer kündigt, hast du eine ganze Kolonne weniger.

Der Markt wächst schneller als dein Team.

Förderprogramme, steigende Energiepreise, Klimaziele – die Nachfrage explodiert. Aber PV-Fachkräfte gibt es nicht in jedem Dorf. Klassische Stellenanzeigen bringen keine Ergebnisse. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Monteur-Stelle kostet dich tausende Euro Umsatz – pro Woche. Während du Aufträge ablehnst, installiert dein Wettbewerber.

So bekommst du qualifizierte PV-Fachkräfte – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele PV-Monteure, Solarteure und Elektriker mit Solarerfahrung in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen direkt bei dir. Transparenter Prozess, keine Überraschungen.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich PV-Fachkräfte aufhalten – Social Media, Fachgruppen, regionale Netzwerke. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber für deinen PV-Betrieb – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter.

Warum wir das machen:

  • TÜV-zertifiziert nach ISO 9001
  • 900+ Betriebe betreut
  • Erfahrung mit Elektro- und Handwerksbetrieben
  • Wir wissen, wo sich Monteure und Techniker aufhalten

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns."
Nicole Dutschmann

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

Erfolgsgeschichten unserer Partner

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 2 Positionen in 3 Wochen besetzt
  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Position in 30 Tagen besetzt
  • 16 qualifizierte Bewerbungen
  • Schwer zu besetzende Stelle erfolgreich gefüllt

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • In nur 20 Tagen
  • Effiziente Besetzung technischer Positionen

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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16 qualifizierte Bewerbungen
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24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
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13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Partner
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Photovoltaik / Solaranlagen / Erneuerbare Energien

Welche Positionen wir in der Photovoltaik besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

PV-Monteure / Solarmonteure

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Solarteure

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Elektriker / Elektroniker (mit PV-Erfahrung)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Dachmonteure

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Servicetechniker Solar

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Projektleiter Photovoltaik

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Bauleiter Solar

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Lageristen / Logistik (PV-Komponenten)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Vertriebsmitarbeiter Solar

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Elektro mit PV-Schwerpunkt)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als PV-Betrieb – ehrlich beantwortet.

PV-Fachkräfte gibt es kaum. Der Beruf ist noch zu jung.

Richtig – es gibt keinen klassischen Ausbildungsberuf ‚Solarteur'. Aber: Viele Elektriker, Dachdecker und Handwerker haben PV-Erfahrung oder sind bereit, sich einzuarbeiten. Wir filtern gezielt nach relevanter Erfahrung.

Wir wachsen gerade stark. Können wir mehrere Stellen gleichzeitig besetzen?

Ja. Viele PV-Betriebe besetzen parallel 3-5 Stellen bei uns. Wir können mehrere Kampagnen gleichzeitig fahren.

Wir brauchen Leute, die auf Dächer steigen und körperlich fit sind.

Das klären wir in der Vorqualifizierung. Wir stellen sicher, dass Bewerber die Anforderungen kennen und erfüllen.

Was kostet das?

Bewerber-Analyse kostenlos. Transparentes Angebot im Gespräch.